不知道条约 号能查存案 吗（不知道条约 号怎么查网签）

　　不少劳动者在辞职后碰到 过公司找各种来由 不发工资的环境 ，由于劳动者的弱势职位 ，很多 劳动者在碰到 如许 的情况 时不知道要怎样 才华 要回本身 的工资。

　　一、辞职了公司发工资怎么办？

　　1 、协商办理 。

　　2、到劳动行政部分 举报(通常是单位 地点 区的劳动监察大队) 。

　　公司不按时付出 员工工资的，员工可以随时打扫 劳动条约 ，并立即 要求公司付出 员工拖欠的工资以及按照托欠工资的付出 25%的经济补偿 金。

　　3、也可以直接申请仲裁。

　　起首 ，你要确认和单位 之间的劳动关系的究竟 。其次，确认劳动关系后，可以要求单位 补缴社会保险 ，补发工资。第三，单位 应当打扫 劳动条约 时应当提前一个月关照 劳动者，否则应当付出 一个月的经济补偿 金作为代通金。第四 ，不签订 书面劳动条约 付出 双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订 书面劳动条约 。第五，单位 违法 打扫 劳动条约 ，可以要求经济补偿 金，为经济补偿 金的两倍。发起 及时 搜集相干 的证据，依法向本地 的劳动仲裁部分 申请劳动仲裁，要求公司推行 上述的任务 。假如 对仲裁结果 不满意 可以在拿到仲裁书后15天之内到法院告状 。

　　二 、公司不发工资去那边 投诉?

　　1、向用人单位 地点 地的劳动局投诉。

　　2、向用人单位 地点 地的劳动仲裁委投诉。

　　三 、劳动者在拖欠工资的维权中需留意 :

　　1、要确认和单位 之间的劳动关系的究竟 ，如工资单，考勤记录 ，工作过程中的文件记录 。

　　2、确认劳动关系后 ，对于单位 拖欠工资的违法举动 ，可与老板协商，要求单位 补发工资。

　　3 、假如 协商不成 ，带好相干 资推测 劳动局投诉，大概 直接到单位 地点 地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

　　4、假如 拖欠工资数额比力 大的话，可以直接请状师 打官司 ，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　劳动者辞职后要是公司不发工资的话，办理 的方式有很多 ，可以先与公司举行 协商要求公司及时 付出 拖欠本身 的工资 。要是协商不成的话 ，可以到相干 部分 举行 投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动仲裁。