德国的社会保障制度（德国的社会保障制度特点）〔德国的社会保障制度怎么样〕

德国实行 的是社会市场经济制度，在包管 市场自由竞争的同时 ，又采取 步伐 ，在肯定 程度 上校正由于市场自由竞争导致的社会收入分配的差距，使竞争和经济增长的长处 让全体人民都能享受此中 创建 比力 美满 的社会保障制度 ，覆盖全体公民，使全部 最低收入和无收入的人，都可以从国家那边 得到住房和货币 收入 ，保持肯定 的。

由于 共产主义的发源地是德国，德国当局 也器重 这一方面，为民生着想社会主义保险制度的寄义 所谓社会保险制度 ，是指由法律规定了的按照某种确定的规则实行 的社会保险政策和步伐 体系，社会保险属于社会性奇迹 社会保险制度的特性 和紧张 意义保障根本 生存 国家创建 社会保障体系，保障公民的根本 生存 ，免除 劳动 。

当代 社会保障制度的劈头 是德国俾斯麦时期的社保制度直至十九世纪末德国才创建 了广泛的社会福利保险工业的敏捷 发展使财产 工大家 数剧增 ，对社会保险业起了推动作用财产 工人在很洪流 平 上处于无掩护 职位 微不敷 道的工资收入使他们三餐难继，如遇疾病和变乱 则贫无立锥 这个社会题目 使德国朝野震动 当时 的。

德国的社会保障的核心 为社会保险Sozialversicherung社会保险是法律规定的任务 性保险，包罗 医疗保险养老保险赋闲 保险和变乱 保险四个项目社会保障制度对于稳固 德国社会发挥了紧张 作用 ，常为人称道但是维持这一制度的代价也相称 惊人，其各项费用已占到国民生产总值的约莫 非常 之三高昂的费用无论对于。

一享受良好 的社会保障 在赋闲 保险方面，凡在赋闲 从前 三年之内交过至少360天任务 保险的工作者即可领取赋闲 保障金假如 你必要 抚养后代 ，你可以领取后工资的68%假如 你不养孩子，也能领取后工资的63%在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女 ，只需有15年缴纳过一半的保险费相称 于七 。

工伤保险 是社会保险的一个构成 部分 ，而社会保险又是 社会保障制度 的一个构成 部分 ，因此德国的 工伤保险制度 是一项具体 的社会保障制度。