【职场乐成 经】这几年答复 一些哥们口试 求职题目 时,我给他们出的招式险些 从来没有口试 失败过 ,而且都被口试 官给了很高的评价,其所用的招式着实 很简单 ,就是提前市调一下公司的优劣势 、竞品的优劣势 ,然后把这些打印成册再把市调过程写出来,送给口试 官,口试 必成。
但有一哥们 ,也按照我说的做了,末了 却遭到了镌汰 ,其缘故起因 就是他在答复 老板的题目 时 ,说错了话:
老板问及离职 缘故起因 时,哥们如许 答复 :
(哥们是做推广的)我之前公司老板太吝啬 ,不肯 意投钱,但是 不投钱 ,怎么能挣到钱呢 。我看咱们公司做的这么大,您肯定 不是吝啬 的老板。
你以为 如许 的答复 错在那边 了呢?
请思考 一分钟,再往下看……
【职局面 试分析】在口试 时预备 好市调陈诉 ,简直 事半攻倍,但如许 答复 老板的题目 ,显然没有站在老板的角度来答复 ,由于 :
没有任何一个老板乐意 投钱,每一个老板都盼望 花小钱办大事,乃至 不费钱 ,把事办了,而原老板之以是 不投钱,有一种大概 性就是你没有拿出说服老板的方案 ,而只是去给老板讲,老板这个可以投,咱们投吧,就完事 ,那显然是本身 的工作没有做到位。
这位老板也会如许 以为 的,你以为 对吗?
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