香港2021劳动生齿 （香港劳动力市场）〔香港劳动力人数〕

　　如今 香港的部分 行业出现较为严峻 的用工短缺征象 。有数据表现 ，到2023年，香港劳动力生齿 占比将从52.1%降落 到46.1%。构筑 、餐饮 ，养老服务等行业都将出现严峻 的用工荒 。用工有缺口，但是 想到香港工作的人，却有赴港工作申请困难的题目 ，这就催生了非法赴港打工的征象 。接下来深圳移民公司【经纬移民留学】小编就谈谈怎样 通过合法 的途径到香港工作。

　　据新华网8月4日报道，香港特区当局 入境事件 处睁开 反非法劳工专项举措 ，共拘捕26人 。根据香港的法律 ，僱主聘任 非法劳工可判罚款35万港元并羁系 三年;同时，游客也不可非法在香港工作，违者可判罚款5万港元并羁系 两年。

　　那么想要合法 到香港工作 ，有哪些途径呢?

　　香港作为环球 最具竞争力的经济体之一，多年来器重 对非香港籍人才的吸引和作育 ，相继出台了多项引进人才的筹划 ，此中 以良好 人才入境筹划 和输入本地 人才筹划 为代表，吸引了不少本地 人士赴港工作。

　　良好 人才入境筹划 延揽环球 精英赴港

　　香港良好 人才入境筹划 ，简称优才筹划 ，是香港为吸引环球 良好 人才赴港定居的筹划 。该筹划 自2006年推出以来 ，已经吸引了包罗 伏明霞 、李云迪等浩繁 良好 的本地 及外洋 人才赴港定居。该筹划 不须要申请人有香港企业的聘任 就可以发给合格 申请人以赴港签证，对很多 精英人士来说，申请程序亦比力 简单 。

　　良好 人才入境筹划 每年限额约1000个 ， 全部 申请人起首 均须符合根本 资格要求，才可根据筹划 所设两套计分制度的此中 一套获取分数，与其他申请人竞争配额 。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成 就计分制」。「成绩 计分制」重要 针对的是具备超凡才华 或技能 并拥有精良 成绩 的个别人士。「综合计分制」则对差别 的年龄 、学历、工作履历 、语文本领 和家庭背 景举行 打分 ，满分165分，到达 80分合格 即可提出申请，再举行 择优登科 。

　　输入本地 人才筹划 招募香港匮乏的本地 人才

　　显然每年仅限额1000人左右的优才筹划 并不能满意 香港对本地 人力资源的需求 ，特区当局 还出台了输入本地 人才筹划 ，给香港匮乏的本地 人才打开了赴港工作的管道。

　　输入本地 人才筹划 与香港良好 人才筹划 差别 ，它并无配额的限定 ，也不限行业，可以让具备香港所需而又缺乏的特别 技能、知识或履历 的本地 住民 申请到香港工作。

　　不外 该筹划 须要申请者确实已经得到 香港企业的聘任 ，而且从事的工作须要与申请者的学历或工作履历 有关，而且不能轻易 找到香港本地 人担当 ，以防止对香港本地 人的就业产生显着 的倾轧 效应。

　　赴港就读大学后留港工作不少本地 生的选择

　　相比以上两种签证答应 ，赴港就读大学或研究以是 后，以IANG签证的方式留在香港工作 ，大概 是更多本地 生的首选，毕竟 他们在香港有了相对比力 长的生存 履历 ，在语言文化方面也更能顺应 香港的环境 。

　　根据香港的规定 ，在香港完本钱 科及以上学历的学业之后，毕业 生可以申请IANG签证，IANG的全称是「Immigration Arrangements for Non-local Graduates」 ，签证持有人在有效 期内可以不受任何限定 的在港逗留、工作，无需向入境事件 处申请。

　　以香港中文大学为例，每年约有近300名本地 本科生毕业 ，当中有约六成毕业 生选择留港就业，香港理工大学则有高出 九成毕业 生留港就业，乃至 在2013年时无人回本地 就业。

　　在以上这些步伐 的资助 之下，已经有相称 多的本地 住民 到香港工作 ，为香港的经济和社会发展做出了贡献 。同时，每年也有很多 香港住民 到本地 工作，本地 和香港之间的接洽 将来 势必将越来越精密 。

　　想移民留学的朋侪 欢迎 致电【经纬移民留学】相识 更多移民留学项目。