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　　网络上到处 都传播 着千万 不能用QQ邮箱投简历的说法 ，用QQ邮箱什么的最low了，用QQ邮箱就该死 你的简历一去无回，由于 QQ邮箱是被HR所藐视 的 ，看了他们说的来由 感觉好有原理 喔 。

　　然而， QQ邮箱可以随时随地担当 邮件，不消 下载多一个APP ，不消 多登一遍邮箱账户，为什么还是 有那么多人以为 QQ邮箱这么方便的东西那些企业HR就不给用捏？乃至 很多 HR本身 也在利用 QQ邮箱嘛！

　　那么题目 来了，投简历的时间 是否克制 利用 QQ邮箱？答复 这个题目 之前 ，让我们来八一八QQ邮箱被藐视 的黑汗青 。

　　QQ邮箱的lowb之旅

　　很多 年前，很多 的跨国公司和天下 五百强企业的办公室电脑即便是能上外网也是屏蔽QQ的，而当时 的QQ也在尽力 模仿 MSN，在老外看来QQ还是 个很Lowb的东西 ，就像我们如今 去看越南盗窟 QQ的一款即时通讯软件的感觉。好玩的是如今 MSN死了，但对QQ的鄙视 还活着 。

　　在从前 ，向外企投简历利用 QQ邮箱就是个放弃治疗的举动 ，厥后 一大片的求职指南大多由社会精英分子大概 正在通向精英分子的人群誊写 ，投简历不要利用 QQ邮箱的Tips就不停 传承到如今 。

　　另一方面，有大量的媒体为“留QQ邮箱的简历受鄙视 ”这一说法背书（留QQ邮箱与用QQ邮箱投简历并没有什么差别 ） ，曾经无数次被各大媒体 、论坛谈及。在垂直流派 比方 51JOB用邮箱发送简历的门道知多少，曾经援引数据：88%的人都对QQ邮箱表现 出肯定 的“藐视 ”；简历如果 由QQ邮箱发出，则表明此人大有大概 为“长不大的90后” 。

　　尚有 各种雇用 网站无脑扒来的求职Tips ，与互联网媒体一起让QQ邮箱受鄙视 这个观点遍及社会。至于，这背后有没有互联网巨头在背后推波助澜黑腾讯？这个，呵呵 ，你猜~

　　尚有 便是，一些HR在微博上发言表现 本身 力挺“留QQ邮箱的简历受鄙视 ”，乃至 “鄙视 留QQ邮箱的简历 ”在HR圈子里是一项广泛的潜规则？

　　以上种种导致了“留QQ邮箱的简历受鄙视 ”的观念深入民气 ，就好像 “吃XXX会致癌”一样 ，险些 成了一种定论。

　　他们还列出了用QQ邮箱投简历的各种不堪的来由 去支持 “鄙视 留QQ邮箱的简历 ”这一潜规则：

　　1、利用 数字作为邮箱名称和网站名称，在外国一样平常 是色*情网站，在外企看来就是垃圾邮件

　　2、以为 QQ邮箱更适宜 作为私家 邮箱 ，用留在简历上是被以为 没有把工作与生存 分别 清楚

　　3 、QQ是强劲的个人应用品牌，放在正式的商务场合 则不敷 谨慎 ，不符合商务礼节

　　……

　　着实 QQ邮箱不停 在被利用

　　QQ邮箱是否像以上的说法那般不堪？究竟 上 ，很多 人都以为 利用 QQ邮箱是一件非常方便的事变 ，也很有服从 。

　　毫无疑问，在国内利用 微信和QQ作为即时通讯软件的人占了绝大部分 ，人们只必要 在手机上利用 微信，便可以随时随地吸取 邮件，不消 担心遗漏 ，也不必专门下载更多的APP了。假想 一下，你投了简历等待 回应的心情，一遍又一各处 去翻墙利用 Gmail，那是一种什么体验？

　　科技给人们一样平常 生存 带来的应该是方便 ，而不是繁琐，即便我们把生存 与工作区分开来，而究竟 上工作也是生存 的一部分 。

　　我们会发现 ，着实 很多 公司的HR都在利用 QQ邮箱，一位网友说在他公司举行的一场发布会上，与会的各公司HR、HRD会后留下的邮箱就有不少QQ.com。

　　你可以说那些利用 QQ邮箱的HR所任职的不外 是一些小公司 ，指不定没多久就倒闭了，那么你肯定 会被啪啪啪地打脸！知乎上一位网友就表现 他是来自500强的HR，正在利用 QQ邮箱 ，方便省事 。

　　也有一位知乎网友表现 她在投某顶级IT公司的时间 ，用的是QQ邮箱，她男朋侪 投国外某顶级IT公司的时间 ，用的也是QQ邮箱，而且 都很顺遂 。

　　别的 ，中国人在生存 中是没有利用 邮箱的风俗 ，即便你申请了Gmail、Hotmail ，乃至 是163邮箱，你也大概 万年用不上一次，偶有急事必要 发邮件 ，你第一时间想到的，恐怕还是 QQ邮箱。

　　鄙视 QQ邮箱是一种私见

　　无可否 认的是，实际 并不缺乏鄙视 QQ邮箱的企业和HR ，包罗 不停 以来，乃至 到如今 都还大概 在鄙视 QQ邮箱的外企，也包罗 阿里巴巴如许 的国内巨头（竞争关系和防止泄密的缘故起因 ，） 。

　　知乎网友徐慧琳以为 ，“留QQ邮箱的简历受鄙视 ，是由于 人们对QQ信箱有私见 。”

　　所谓私见 是对一个群体及其个体的负性的预先判定 ，私见 是不具有客观性的，是以不精确 或不充实 的信息为根据而形成的对其他人或群体的单方面 乃至 错误的见解 。只管 云云 ，但私见 有助于简化认知过程，也有很多 正面作用 ，名誉 制度就是模仿 了人类的私见 认知 。尚有 大数据 、云盘算 ，也是模仿 私见 认知。

　　回避私见 ，也有助于进步 沟通服从 ，在口试 场景里，着实 两边 有“口试 要着装正式态度认真”等私见 共识；假如 你闲的蛋疼非要玩出位挑衅 一下口试 官的认知本领 ，那么请确保你有充足 的魅力去让口试 官付出 高本钱 去认真探索你。

　　徐慧琳表现 ，筛简历的过程就是不绝 用一个个私见 标签来镌汰 应聘者的过程，面对 海量的简历，企业用私见 来粗筛简历是具有公道 性的 ，这是人类为了进步 信息处理 惩罚 服从 的肯定 选择 。鄙视 留有QQ邮箱的简历和鄙视 X省籍贯的人，大概 鄙视 没有没有本科学历的人，大概 鄙视 登记照没穿正装的人 ，没什么两样。

　　她告诫大伙，既然鄙视 QQ邮箱有着公道 性，那么就有在存在的大概 ，就不必非得用QQ邮箱去投简历了。雇用 环境 中是买方市场 ，固然私见 可以被改变，但那样的本钱 太高，一样平常 人也没有那样的气力 。

　　相比鄙视 QQ邮箱 ，HR真正不待见的是“不认真 ”

　　我们知道鄙视 QQ邮箱并不是绝对的，我们每一个人都能举出很多 利用 QQ邮箱通过简历筛选得到 offer的例子。那么这股鄙视 QQ邮箱投简历背后，HR们真正不待见的毕竟 是什么玩意？ HR真正不待见的是“不认真”！

　　什么数字名称的 ，绝对不能作为来由 ，745586361@gmail很高大上？Afirt@qq看起来也没什么low的不是？关键是昵称啊！

　　小丁举个栗子：

　　“点开的是白痴”

　　“哎哟我草”

　　“专泡小X妹 ”

　　……

　　以上给HR看到是啥结果 ，小丁就不多扯了。除了极个别企业和HR真正地鄙视 QQ邮箱简历 ，很多 企业和HR并不怎么在意你用的是什么邮箱，由于 HR必要 为公司雇用 到符合 的人才，仅仅由于 个人喜好 和私见 就有大概 把企业非常 必要 的人才无视掉 ，如许 的本钱 显然也是太高了。

　　对于知乎网友徐慧琳的由于 成千上万简历筛选为了进步 服从 而采取 鄙视 QQ邮箱的方法，小丁真的不是抬杠，而是有那么多的简历，为什么不消 简历筛选软件？技能 才是进步 服从 的第一利器好伐？没有软件的企业 ，也很难收到那么多简历 。

　　你可以质疑小丁说是纸质的简历怎么办？那么对此小丁要说这个企业人事部分 肯定 有题目 ，明知道以雇用 人手不大概 处理 惩罚 完那么多纸质简历，为什么不让求职者投递电子简历？

　　鄙视 QQ邮箱的企业并不是没有 ，但在雇用 信息上都会写得显着 确 白，这个时间 你还非得用QQ邮箱去投，小丁真的很无力。

　　在小丁看来 ，邮箱本就不是简历上的紧张 信息（错误的邮箱名就不说了），HR着实 没须要 去在意求职者利用 什么邮箱。有这个时间去费心 ，还不如想想怎么去美满 本身 的简历吧 。

　　至于不消 QQ邮箱投简历有啥差别 ？小丁大抵 估计 ，和你一起投简历的童鞋高出 一半用QQ邮箱，你有一个gmail，还是 挺优雅的。